Veränderung gelingt am besten im Zusammenspiel

Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der Organisationen wie gut eingespielte Teams agieren: mit klarem Ziel, gegenseitigem Vertrauen und einem starken Zusammenspiel aller Positionen.

Unser Antrieb

Wenn klassische Strukturen
an ihre Grenzen kommen

In klassischen Unternehmen läuft vieles nach Plan, bis neue Ideen, Geschäftsmodelle und New Work Formate an alten Strukturen scheitern.

Wir begleiten Organisationen dabei, ihre eigene Kultur zu entwickeln. In Workshops, Coachings und Projekten schaffen wir Raum für echte Zusammenarbeit, neue Klarheit und gemeinsames Lernen.

Wir arbeiten ergebnisoffen, aber nicht ohne Ziel: Arbeitskulturen, die Menschen stark machen und Organisationen zukunftsfähig halten.

Unser Ansatz

Systemisch denken.
Agil handeln.

Wir betrachten Organisationen ganzheitlich mit Abstand und Feingefühl für Zusammenhänge, mit einem Blick für das große Ganze und Sinn für das, was konkret wirkt. Wir arbeiten iterativ, gestalten Räume für echte Beteiligung und entwickeln Lösungen, die skalierbar, praxisnah und kraftvoll sind – nicht überkompliziert, sondern wirksam.

Systemische Haltung

  • Menschen & Beziehungen im Fokus
  • Ganzheitliche Perspektiven
  • Kontextbezogene Lösungen

Agile Entwicklung

  • Iteratives Arbeiten
  • Lernen durch Ausprobieren
  • Bedürfnisorientiert
Unsere Rollen

Wir sind
Spielertrainer

Spielfeldfahne in rot

Wir stehen nicht nur am Spielfeldrand – wir sind mittendrin. Als Spielertrainer orchestrieren wir Gruppen, moderieren Dynamiken, setzen Impulse, bringen Klarheit und lassen Raum für Selbstorganisation.

Dabei wechseln wir situativ die Rolle: mal Trainer:in, mal Sparringspartner:in, mal Teil des Teams. Immer mit dem Ziel, Eigenverantwortung zu stärken und Wirkung zu entfalten. Wir gestalten Entwicklung, ohne sie zu dominieren.

Wie im Sport bedeutet das:

  • Aufstellung analysieren
  • Taktiken vermitteln
  • Stärken fördern
  • Feedback geben und gemeinsam wachsen

Wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen im Zusammenspiel.

Unser Team

Persönlich engagiert.
Systemisch vernetzt.

Ich bin Frank, freiberuflicher Organisationsentwickler, und der Strippenzieher hinter Spielertrainer. Wir sind ein Netzwerk aus erfahrenen Coaches, Trainern und Beratern.

Ich habe ein Faible für klare Strukturen, kreative Formate und echtes Miteinander. Ich gestalte, strukturiere, konzipiere mit Freude und 80:20-Pragmatismus. Ich lache gern und strahle gleichzeitig eine spürbare Ruhe und Professionalität aus.

Ich bringe einen Background aus BWL-Studium und Controlling mit, habe im Rahmen eines Innovationsteams die Transformation zum Agile Coach durchlaufen und mich am isb in Wiesloch zum systemischen Organisationsentwickler und Coach weitergebildet.

Ich bin strukturiert, direkt, ruhig aber nie passiv. Ich stelle klare Fragen, gebe kreative Impulse und bringe auch große Gruppen sicher durch komplexe Phasen. Eine klare Haltung gepaart mit einer Prise Witz gehören für mich genauso dazu wie ein sauberes Konzept.

Lieber Mentor als Mikromanager. Lieber Haltung als Methode. Lieber ehrliches Gespräch als Buzzword-Bingo.

Frank Schneider
Seit
2019
20 +
Kunden

Frank
Schneider

Systemisch-Agiler Organisationsentwickler

Frank

Schneider

Systemisch-Agiler Organisationsentwickler
  • Erfahrung
    13 J
  • Workshops
    120 +
  • Lieblingsrolle
    Fotografie & Reisen
  • Fun Fact
    300+ Haftnotizblöcke verbraucht

Netzwerk-Partnerinnen & -Partner

Seit 2005
20+ Kunden

Susanne

Baumeister

Entwicklerin für Teams, Strukturen & neue Denkweisen

Susanne

Baumeister

Hi, potentials!
  • Rolle
    Entwicklerin für Teams, Strukturen & neue Denkweisen
  • Erfahrung
    20 J
  • Workshops
    500+
  • Leidenschaft
    Berge und Meer
  • Fun Fact
    3+ Kaffee/Tag
Seit 2017
15+ Kunden

Jana

Falk

Organisationsentwicklerin

Jana

Falk

freiberuflich
  • Rolle
    Organisationsentwicklerin
  • Erfahrung
    8 J
  • Workshops
    40+
  • Leidenschaft
    Rennrad & Gärtnern
  • Fun Fact
    Immer dabei: Schokolade & Packpapier
Seit 2023
30+ Kunden

Maja

Walz

Systemische Coach

Maja

Walz

Freiberuflich
  • Rolle
    Systemische Coach
  • Erfahrung
    12+ J
  • Workshops
    300+
  • Leidenschaft
    Pferde & Wasser
  • Fun Fact
    200+ Haftnotizblöcke verbraucht
Seit 2002
30+ Kunden

Alexander

Badini

Manager Organizational Development

Alexander

Badini

P3 automotive GmbH
  • Rolle
    Manager Organizational Development
  • Erfahrung
    20+ J
  • Workshops
    100+
  • Leidenschaft
    Japan
  • Fun Fact
    1.783 High Fives verteilt
Seit 2005
15+ Kunden

Ralph

Wühler

Transformationsberater & Lean-Agile Coach

Ralph

Wühler

Wühler IT
  • Rolle
    Transformationsberater & Lean-Agile Coach
  • Erfahrung
    30 J
  • Workshops
    50+
  • Leidenschaft
    Flow
  • Fun Fact
    17x in 3 Ländern umgezogen

Bereit für
den Anstoß?

Lasst uns gemeinsam herausfinden,
wie wir Eure Organisation, Teams und
Führungskräfte weiterentwickeln.

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